SDGsへの取り組み

私たちUSAMI GROUPは事業領域を広げながら「産まれた時から終焉まで地域に愛され続ける」をミッションとし、経営理念「つくる人をつくる。」を実践し続けています。そして、愛知県春日井市から愛知県、日本全国、そして世界へとUSAMI GROUPとしての想いを発信し、地元でもある春日井市や愛知県に貢献していきたいと思っています。
その想いから世界基準の社会的な目標であるSDGsの達成に向けた取り組みを行い、経営理念により近づける具体的な活動を行っていきます。2030年に向けて「あたりまえのこと」「あたりまえではないこと」を創造し、USAMI GROUP行動理念である三つの目的「変革・チャレンジ・誠実さ」を柱に社内環境整備と社会課題解決に社員さんと共に「チーム」として「環境変化適応業」として持続可能な目標を宣言します。

１. あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困を終わらせよう

目指す姿

ローコスト住宅の分野を展開し、高額な住宅ローンで生活費を圧迫することを避けたマイホーム計画を可能にする。（空き家のリノベーションも選択）その取り組みでひとり親世帯の支援や家族観における生活の充実、次世代を担う子供たちの夢や教育への投資につなげ、相対的貧困の解消に継続的に取り組みます。

３. 関わる全ての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進しよう

目指す姿

医療機関推奨の水素水やコンディッションチェックなどを活用し健康な働き方を促します。更に、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実践することで、業務内容を精査し無人化に繋げ、ストレスの少ない「人でしかできない」業務を遂行していき、働きがい・やりがいに繋げていきます。

４. 包括的かつ公平で質の高い教育を提供し生涯学習の機会を促進しよう

目指す姿

社員さんの満足と成長促進のため、OJT OFF-JT（ウサミ経営塾・社外学習・資格支援制度・評価制度・ウサミアカデミー開校）などを融合させて個人のスキルを最大限に発揮できる環境を整えて次代を担う経営者を多く輩出していき、笑顔で成長できる組織つくりを構築します。更に地域の人々・協力業者・中小企業にIT・ドローン・経理などの教育や相談する場所を設け関わるすべての人たちが笑顔で成長できる環境を発信し拡げ新しい事業領域を見据えてウサミグループの受け皿を多く持ち社員さんの長所を活かし働きがい・生きがいに繋げていきます。

５. ジェンダー平等を達成し、すべての女性のすべての女性と女児の能力強化を行う

目指す姿

男性中心の枠組みを壊し、女性が対等に志を持ち成長できる環境をつくり積極的な女性管理職ならびに女性経営者の登用を図りキャリアアップに繋げていく。社内環境の整備・子育てママの採用などを行い、誰もが平等に活躍できる場所を提供に取り組む。

８. 包括的かつ持続可能な経済成長及び生産的な働きがいのある人間らしい雇用を促進する

目指す姿

多様性のある働き方を尊重した制度を積極的に取り入れ、生産的な雇用環境の整備に取り組む。さらに全ての社員さんの生きがい・やりがい・働きがいのある職場環境をつくり、高いレベルで高い経済生産性へとつなげる。

10. 日本及び世界間の人に対しての不平等を是正する

目指す姿

土地の購入や住宅ローンの借入困難解消に向けてサポート体制を整備し、一人でも多くの外国籍の方と共生していける地域社会の環境づくりを行う。

11. まちと住まいを包括的かつ強靭で新しい生活様式住空間を実現する

12. 必要なものを大事に廃棄物も再利用し面白いものを創造しよう

目指す姿

住宅・マンション・アパートなど地域をイメージした住まいつくりを提供する。それから、廃棄材を利用した付加価値商品を提供し、ネット販売や店頭販売・お客様への商品として喜ばれる関係を構築し、ブランディングに繋げる。

17. 持続可能な開発のための実施手段を話し合い強化し、お役立ち精神で活性化しよう

目指す姿

USAMI GROUPの事業それぞれの取組みが「関わるすべての人々の豊かな住まいや暮らし」に笑顔・感謝を提供でき、社会課題解決に貢献することを目標とする。