やりなおし

いつもお関わりお繋がりご支援のほどありがとうございます

『つくる人をつくる。』

『涙と汗のガテン系！』ウサミグループの宇佐見です

人は、何度でもやり直せる。

そう簡単な言葉ではありませんが、経営をしていると、この言葉の重みを痛感するときがある。

判断を間違えるときもある。

言葉を間違えるときもある。

強がるときもある。

演じてしまうときもある。

でも、そこで終わりにするのか。もう一度向き合うか。

それだけは、自分で決められる。

経営は完璧さを競うものではない。

責任を取り続ける覚悟を持てるかどうかだと思う。

間違えたなら修正すればいい。

感情的になったなら謝ればいい。

見えを張ったなら、認めればいい。

それは弱さではない。『たてなおすチカラ』だと私は思う。

会社も同じ。

たくさんのミスがある。組織がうまく噛み合わないこともある。

でも、そこで諦めない。

仕組みを変える。制度を見直す。役割を明確にする。

やりなおす。

やりなおしとは、過去を否定することではない。

未来を諦めないという宣言だ。

私は完璧な経営者ではない。

むしろ、未熟だと痛感することの方が多い。

でも『やりなおす』

それを背中で語れる社長でありたい。なりたい。

今日もやりなおしの一日。

さぁ、前を向こう。

それではみなさまにとって素晴らしすぎる一日を…