常識を疑う

いつもお関わりお繋がりご支援のほど、まことにありがとうございます。

『つくる人をつくる。』

『涙と汗のガテン系!』ウサミグループの宇佐見です。

みなさん！今年も残すところあとわずかになりましたね。今年のやり残しはないですか？

わたしは、たくさんあります。欲張りなんで…^ ^

さて話は変わりますが、先日ある有名な経営者が社内において、もっとも信頼している女性社員さんのインタビューを観ました。

その彼女が大切にしている三つの仕事術になるほどな！と共感しました。

①常識を疑う

②自分だけで決めない

そして③成功体験をリセット

どちらも誰にでもあてはまる事ばかり…。

常識を疑うは、普通という言葉の意味に近い内容かなッとわたしは思います。

『普通は〇〇じゃない。』ってよく聞きますよね。

普通って何なんでしょうね。

わたしが思うに『普通』って自分だけのルールなんじゃないですか？

『普通』って自分の主観じゃないのでしょうか？

ウサミグループ内でもよく使われる

『好きか嫌いかではなく、良いことか悪いことか』正しいこと正しくないこと。正直な話、正解はありませんよね。

だから会社には目指すべき方向があります。目的(経営理念)があります。

人間だから、好き嫌いで判断することもしばしあるでしょう。

けれども　もし、迷ったときに判断軸を経営理念や方針やビジョンなど指針書に向き合ってほしいと感じます。

①常識を疑うは、仲間を信頼し自分自身の常識を疑うということに近いと思います。

あなたは『普通』をどう解釈していますか。

あなたの『普通』は何ですか。

また、続きは来週で…。

みなさまにとって素晴らしすぎる１日を…٩(^‿^)۶